Лохус

[Веселый робот]

Лохус

Работаю я в одной ну оочень крупной конторе. Ну и занимаю должность шефа по аналитике, то есть как бы являюсь замом гендиректора. В подчинении, как водится в таких случаях, больше 100 человек, плюс по филиалам тоже порядка сотни. Ну так вот, есть у меня машина, ну точнее есть не одна, но есть та машина на которой я езжу практически всегда, так как ну оочень ее люблю и эта машина - внимание - ВАЗ 2106 или проще говоря - шестерка (в гаражах еще пылятся пежо 607, мерс спринтер, ситроен С

...читать дальше (еще 1976 символов) >>

6 и ауди А4, но пользуюсь ими крайне редко).

Если не требуется ехать за бугор или на какое-нибудь совещание, то я просто-напросто езжу на ней. Ну жена уже привыкла, и если она едет со мной, то ее подружки мало верят своим глазам, а потом еще и часто пытаются что-то вякать, но обламываю я их сразу и довольно грубо, так эти гламурные твари вообще ничего не заслуживают и ничего не умеют, кроме как тратить деньги мужей (из-за чего уже пару раз ссорился с женой), а вот с подчиненными иногда происходят более интересные истории.

Надо заметить, что машины у них (по крайней мере у руководителей отделов) достаточно дорогие (ну для них все что ниже представительского класса немецкого или японского производства - ведра с гайками, и занимать проезжую часть они, по их мнению, вообще не имеют права).

Так вот: еду я как-то на работу, и сзади какой-то гад мигает фарами, ну мне пофиг - я привык, у меня через 300 метров поворот налево и влезать в правый ряд никакого не желания не возможности нет. Да, кстати, рост мой 193, и соответствующая масса тела, ну и чтоб подпугнуть всякую шпону ношу с собой небольшой пистолетик, для самообороны, со всеми соответствующими разрешениями.

И после поворота обгоняет меня этот лохус и прижимает к обочине, выходят из него бравые ребята с понтом - попал колхозник и с монтировками, а надо сказать стекла у меня с хорошей тонировкой. Ну и я высовываюсь, как оказалось, только вчера устроился к нам работать, ну и я вчера ему подписал все бумаги, видно ребята не предупредили о машине шефа, ну и лицо его резко меняется в выражении и он выдает следующую фразу: "Здравствуйте, Виталий Сергеевич, может вам чай или кофе сделать..., или план работы принести?"

Надо ли говорить, что он был уволен не просто так, но еще и с занесением в личное дело стандартных фраз, после которых ни одно учреждение такого уровня его на работу не возьмет, по крайней мере в нашей стране.

Вот так ребята, не стоит недооценивать людей в потоке машин.

Вопрос: чочо?

1. годно		104	(46.43%)
2. хуnта		120	(53.57%)
Всего:		224

@темы: истории, забавное

Comments

[darth_sha]

Ох уж эти сказочники.

[NAndrevna]

Патриотичное враньё)

[Sheath]

Угу, с записью в трудовой? Да кто ж ему позволит )

[Bashan]

darth_sha, NAndrevna, вполне может быть, кстати. Я, занимая аналогичную должность, с год ездил на копейке, пока она не сломалась окончательно. Ну, нравилось мне. Так что... люди разные.

[juillet]

ну и там еще ну и кусок текста ну и потерялся

[darth_sha]

Bashan,
А я не про машину.

[Bashan]

darth_sha, а о чем?

[Wizzard Rick]

Угу, с записью в трудовой? Да кто ж ему позволит )

Да не проблема.
А вот вышли двое, а устроился вчера только один - уже на сказку похоже.
Да и эту историю я слышал в другом перекладе.

[Ad_hoc]

звучит это все как мелочная мстительность какой-то шавки, у которой, кроме как трудовые портить, никакой работы и власти нет.

[StinaLea]

По-моему кичиться тем, что ты ездишь на древнем и вонючем говне, еще хуже, чем кичиться тем, что ты ездишь на неприлично дорогом говне. Катаешься и катайся. А тут целый абзац посвящен, как он тварей обламывает, которые удивлены.

[Sheath]

Wizzard Rick, что значит "не проблема"? Для записи в трудовой книжке нужен реальный трудовой косяк. А с такой ситуацией можно тупо повернуть вопрос на предмет личной неприязни и проблема будет уже у конторы.

[BOBAH]

Что за бред про трудовую? Если работник отработал менее трёх дней в трудовой записи вааще не делается. Да и в трудовой запись о статье трудового кодекса на основании которой договор расторгнут.

[Wizzard Rick]

Да и в трудовой запись о статье трудового кодекса на основании которой договор расторгнут.

именно. И можно написать вкусного.

По-моему кичиться тем, что ты ездишь на древнем и вонючем говне, еще хуже, чем кичиться тем, что ты ездишь на неприлично дорогом говне.

Не твоя - вот и бесишься.

[BOBAH]

Wizzard Rick, Например

[Wizzard Rick]

BOBAH, самый простой способ - составить акт о появлении в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

[Sheath]

самый простой способ - составить акт о появлении в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

И абсолютно НИЧЕГО не будет. Потому что требуется анализ крови у врача-нарколога. Естественно, такового в наличии не окажется.

[Тайя.]

Какие-то влажные фантазии неудачника.

[Wizzard Rick]

Потому что требуется анализ крови у врача-нарколога.

Нет. Достаточно оформленного акта.

[BOBAH]

Wizzard Rick, И какой врач-нарколог рискнет его подписать?

[Sheath]

Wizzard Rick, Для кого достаточно? И на основании чего? ) Диагноз "алкогольное опьянение" и "наркотическое опьянение" ставит только врач-нарколог. Врач любой другой специальности может "заподозрить алкогольное или наркотическое опьянение". Не-врач имеет право узреть "признаки, указывающие на возможное опьянение". Соответственно без освидетельствования у нарколога этим актом можно только подтереться, ибо никакой юридической силы он не имеет.

Диагноз «Алкогольное опьянение», может быть поставлен в соответствии с приказом МЗ РФ от 14 июля 2003г. N 308 «О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения» только после полного обследования пациента с использованием не только клинических проявлений, но и данных дополнительного метода исследования, такого как химическое исследование крови и мочи в химических лабораториях, имеющих допуск для проведения подобных исследований.

Таким образом, диагноз «Алкогольное опьянение» в медицинских документах неспециализированных лечебных учреждений не является правомерным

[Тигря]

Зачем портить трудовую и тот же акт - хлопотно, (там свидетели, не один раз видели и все такое).
В 90% новый работодатель звонит предыдущему: "что вы можете сказать о...." Тем более, если работник отработал мало-мало.

[BOBAH]

Тигря, да откуда 90% то???

[Createress]

Господи, еще акты какие-то составлять, от делать-то нечего! Написать какую-нибудь телегу из стандартных фраз в графе: "Хамство по отношению к вышестоящему начальству, нарушение этики в общении" и еще чего-нибудь, вот и профит.
Но перечитывая первый абзац, не могу отделаться от мысли, что тут у нас сеанс ежевечерних сказок. Я три года водила девятку и обожала эту машину, да и сейчас у меня к ней определенные сентиментальные чувства, но поверить в то, что по городу реально удобнее кому-то водить шестое ВАЗовское создание при наличии такого выбора как-то тяжеловато.

[BOBAH]

Createress, простите, у вас есть хоть малейшее понятие о порядке кадрового делопроизводства и процедуре расторжения трудового договора? Судя по написанному - нулевое.

[Createress]

BOBAH, ни малейшего, и не рвусь но чтобы догадаться, что никто никаких фальшивых актов составлять не станет, семи пядей во лбу быть не надо. В тексте написано "с занесением стандартных фраз", народ говорит, что там в трудовой графа о причинах увольнения есть - логично, что туда, значит, некую бяку автор-сказочник и катать должен был по идее.

[Wizzard Rick]

Для кого достаточно? И на основании чего? ) Диагноз "алкогольное опьянение" и "наркотическое опьянение" ставит только врач-нарколог.

При появлении существа в дымину, составляется обычный производственный акт, за подписями уважаемых людей. И никакие врачи не нужны.
Он же не мать-одиночка, которую даже за воровство не выкинешь.

Написать какую-нибудь телегу из стандартных фраз в графе: "Хамство по отношению к вышестоящему начальству, нарушение этики в общении" и еще чего-нибудь, вот и профит.

Сейчас нет такого пункта в ТК, увы. Даже аморалка - только для воспитателей и только в рабочее время.
Так что если рабочий придёт и набьёт морду боссу прямо в кабинете на планёрке - только по решению суда.
Впрочем есть лазейка с нарушением трудового договора, но для этого в нём должно быть прописано, что бить сотрудников нельзя.

[NAndrevna]

У нас в городе рабочий валялся пьяный около рабочего предприятия в свою смену. При этом на самой территории предприятия была только его нога, а остальное за территорией. Не помню, чем суд кончился. Но его не могли уволить, потому что в состоянии алкогольного опьянения он на рабочем месте не был. А за прогул почему-то не получалось.

[BOBAH]

Createress, В тексте написан бред сказочника, не имеющий никакого отношения к реальной жизни

[Wizzard Rick]

BOBAH, в 90х в трудовую писали всякую хрень, если что. Так что эта байка - оттуда.

[Sheath]

При появлении существа в дымину, составляется обычный производственный акт, за подписями уважаемых людей. И никакие врачи не нужны. Он же не мать-одиночка, которую даже за воровство не выкинешь.

Говорю же, при наличии мало-мальского желания поставить на рога такого кадровика, подобный акт - только компромат на контору