Не могу работать. Я здорова, есть высшее образование. Есть пара специальностей и знания всякие. Устраиваюсь на работу довольно легко, потому что произвожу впечатление интеллигентной и толковой. Поработаю где-то с год. З/п максимально откладываю. Потом у меня начинается слом. Подъем на работу с ревом, перестаю за собой следить. Делаю на работе ошибки. Порчу отношения с коллегами. У меня появляются мнимые и настоящие болячки. Ною и жалуюсь на все подряд. И меня с треском увольняют. И тут у меня на
...читать дальше (еще 1032 символов) >>ступает расслабуха. Трачу накопленное экономно , работу не ищу. Занимаюсь рукоделием, рисованием, книжки читаю. Занимаюсь спортом. Выгляжу замечательно, ухоженной и здоровой. Пока не кончаются деньги и не надо устраиваться на работу. На новой работе мне интересно от месяца до 6 , потом я снова все порчу. Мне не хватает сил и времени на мой уютный дом, на мои хобби, на уход за фигурой, на подруг. И какое бы это замечательное место не было - начинаю его изо всех сил ненавидеть. Когда была замужем - не работала вообще, муж не возражал.
И я была счастлива. Сменила 7 мест работы, везде работала от полугода до 1,5 года. Родственники считают меня тунеядкой. Когда я работаю - я несчастна. Я обречена быть несчастной? Возможно, вы мне посоветуете выйти замуж и осесть у на шее у нового мужа. Мужчинам не нужна обуза. Все хотят рабочую лошадь и пироги в доме. Так не могу. Не двужильная. . Дайте совет хоть какой-нибудь. Вот деньги кончились почти, осталось на пару недель. работу ищу и плачу. Не хочууууу!!!!(((((
via woman.ru
Только я дольше держусь о)
а что советуют? )
ну, комментарии вроде "тупая ленивая тварь" были если не одними из самых мягких, но одними из самых частых точно. До советов там дело даже не дошло.
Фриланс ей в помощь)))
работу прост нужно выбирать тщательно, чтоб она отвращения не вызывала
работу прост нужно выбирать тщательно, чтоб она отвращения не вызывала
моя в целом не вызывает. Работаю по любимой специальности. Но интересно, когда всё новое, когда всё в первый раз. Когда начинается новый год - и опять одни и те же отчеты, одна и та же ежегодная работа... теряется интерес, заканчивается удовольствие. Вплоть до отвращения иногда.
Что делать? Меня работу раз в год? Во-первых, это не так-то просто с моей специальностью. Во-вторых, как потом будет смотреть на меня работодатель? Прыгала с места на место. Кто возьмёт?
Понятно, что тогда нужно менять отношение. Но искусственно интерес я не научилась вызывать.
а тебе, как трудоголику, вообще нельзя было читать этот пост хДД
Ask For Answers такую работу тоже тяжело найти. ну я же нашла две))
И дело даже не в том, насколько работа интересная, развиваешься или нет... Задалбывает на неё ходить, а не рабочий процесс. То, что надо подняться с утра, доехать на автобусе и отсидеть там двенадцать часов, после которых нет сил на домашние дела. И на следующий день так же. Потом, правда, два дня выходных, но пролетают они, как один миг... Печально, в общем.
ну если не расти, не развиваться и не учиться ничему новому, то, несомненно, так и будет
а почему вы предположили, что я не расту и не развиваюсь? Просто учусь и развиваюсь я довольно быстро, это не значит, что мне 5 лет на это надо, мне 1 раза достаточно часто.
Есть ежегодная стандартная работа, от которой никуда не денешься. Каждый март - один отчет, каждый июнь - определенная работа. Второй раз я применю то, чему научилась в 1 раз, но 2 раз её уже выполнять скучно.
когда я работала в организации, где всё действительно давалось сложно, тогда да - могла 10 раз выполнять одно и то же и совершенствоваться.
и, кстати, наблюдение - 2 раз неинтересно как раз потому, что всё уже понято, решено и накатано. Когда не знаешь, как делать, когда сталкиваешься с проблемами, разбираешься - тогда классно. Когда всё гладко и "причесано" - падает интерес.
Но вообще, когда человек совершенствуется в своём деле, особенно если быстро, он так или иначе ползёт вверх по служебной лестнице, и не через год, так через два получает хотя бы одного подчинённого, на которого можно спихнуть неинтересные рутинные обязанности
Я не хочу становиться начальником по разным причинам. Плюс в любом случае (безотносительно меня) не все растут по лестнице - должностей начальников сравнительно мало, претендентов может быть много. даже кто хочет и стремится - могут ждать годами. Начальник - это не только знания и опыт, это умение организовывать, мотивировать, контролировать.
У меня, к примеру, нет желания этим заниматься. Я бы предпочла, чтобы у меня как специалиста была более разнообразная работа и больше нового. Моя работа не означает тупо сбор данных и штампование табличек. И мне сложно представить, какая работа в моей сфере может быть ещё разнообразнее.
Могу представить, что и девушка, о которой идёт речь, такая же. Плюс её обычная работа ей, скорее всего, не интересна.
Есть интересные виды деятельности - дайв-мастер, журналист, гид.
Для тех, кто увлечен, кажется - как здорово - погружаться каждый день с аквалангом, новые люди, новые места... На деле уже n-й дайв превращается в рутину. Отношение к работе у большинства становится таким же, как у офисного работника - каждый день одно и то же... ничего не хочется. Расти и открывать свой дайв-центр, к примеру, тоже далеко не все хотят. Повторюсь - это при том, что человек изначально увлечен работой, воспринимает её как хобби.
Ладно, вы тут беседуйте, я поработаю пойду
Становиться начальником" и "иметь возможность перевалить на других рутину, оставив себе самое вкусное" это несколько разные вещи.
>он так или иначе ползёт вверх по служебной лестнице, и не через год, так через два получает хотя бы одного подчинённого
а что имелось в виду? На всех моих предыдущих работах и этой + там, где работают мои друзья и родственники (кроме одного) - это именно означает стать начальником.
угу, сам процесс обязанности делать всё это тоже убивает. Хочется встать не рано (а мне всегда хочется) - нельзя, хочется сегодня заняться чем-то другим - тоже нельзя. Хотя сами эти рутинные действия лично меня убивают меньше.
Понравилась идея в какой-то конторе. Сотрудники должны отработать 8 часов в день, к примеру. При этом должны находиться на работе с 11 до 16, чтоб иметь возможность общаться друг с другом. При этом каждый сам распределяет остальное время - может прийти в 11, а может в 9. Как ему удобно.
Но это уже в сторону от дискуссии)
мне хочетсяони делать не умеют, или умеют, но медленно и плохо.Сотрудники должны отработать 8 часов в день, к примеру. При этом должны находиться на работе с 11 до 16, чтоб иметь возможность общаться друг с другом. При этом каждый сам распределяет остальное время - может прийти в 11, а может в 9. Как ему удобно.
вот кстати действительно очень удобно, я так работала. У нас первый сотрудник приходил на работу в полседьмого утра, а последние подтягивались к часу дня. И ни разу рабочий процесс не пострадал от того, что все в разное время приползают. Зато все свеженькие, бодренькие и вполне проснувшиеся))
ну если на личном примере, вот
ясно. я с таким на сталкивалась. Сейчас на практикантку спихиваю
ато все свеженькие, бодренькие и вполне проснувшиеся
дааа! а работодатель почему-то это не понимает, ему главное, чтоб все вовремя были. А рабочий процесс страдает.
аллергия на работу не лечится